{"id":4406146793506,"title":"EL CAMBIO COMO UN JUEGO DE INTERACCION ESTRATEGICA","handle":"copia-de-disenando-el-futuro","description":"\u003ch2\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1750\/0167\/files\/LogoProfit_480x480.png?v=1583510756\" alt=\"\"\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003eDESCRIPCIÓN\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eLos entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"height: 40px; border-bottom: dotted 4px #3294f6; margin-bottom: 20px;\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cul style=\"color: #3294f6; font-size: 20px;\"\u003e\n\u003cli style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 16px; color: #000000;\"\u003e\u003cstrong\u003eENVÍO GRATIS\u003c\/strong\u003e pedidos mayores a\u003cstrong\u003e $800\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #000000; font-size: 16px;\"\u003eDiferentes métodos de pago\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cspan style=\"color: #000000; font-size: 16px;\"\u003e¿Necesitas ayuda? Comunícate al teléfono \u003cstrong\u003e(55) 4430.5124\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!--descripción fin--\u003e\n\u003c\/ul\u003e","published_at":"2020-01-27T16:06:58-06:00","created_at":"2020-01-27T16:06:58-06:00","vendor":"Literalia","type":"Libro","tags":["Blume","Libros por especialidad","Liderazgo y Negocios"],"price":57000,"price_min":57000,"price_max":57000,"available":true,"price_varies":false,"compare_at_price":null,"compare_at_price_min":0,"compare_at_price_max":0,"compare_at_price_varies":false,"variants":[{"id":31446972203042,"title":"Default Title","option1":"Default Title","option2":null,"option3":null,"sku":"EMR00540","requires_shipping":true,"taxable":false,"featured_image":null,"available":true,"name":"EL CAMBIO COMO UN JUEGO DE INTERACCION ESTRATEGICA","public_title":null,"options":["Default Title"],"price":57000,"weight":1000,"compare_at_price":null,"inventory_quantity":5,"inventory_management":"shopify","inventory_policy":"deny","barcode":"9788417209919"}],"images":["\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1750\/0167\/products\/EL_CAMBIO_COMO_UN_JUEGO_DE_INTERACCION_ESTRATEGICA.jpg?v=1580162944"],"featured_image":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1750\/0167\/products\/EL_CAMBIO_COMO_UN_JUEGO_DE_INTERACCION_ESTRATEGICA.jpg?v=1580162944","options":["Title"],"media":[{"alt":null,"id":5986921447458,"position":1,"preview_image":{"aspect_ratio":0.667,"height":2719,"width":1813,"src":"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1750\/0167\/products\/EL_CAMBIO_COMO_UN_JUEGO_DE_INTERACCION_ESTRATEGICA.jpg?v=1580162944"},"aspect_ratio":0.667,"height":2719,"media_type":"image","src":"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1750\/0167\/products\/EL_CAMBIO_COMO_UN_JUEGO_DE_INTERACCION_ESTRATEGICA.jpg?v=1580162944","width":1813}],"content":"\u003ch2\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1750\/0167\/files\/LogoProfit_480x480.png?v=1583510756\" alt=\"\"\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003eDESCRIPCIÓN\u003c\/strong\u003e\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eLos entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. 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EL CAMBIO COMO UN JUEGO DE INTERACCION ESTRATEGICA

Descripción

DESCRIPCIÓN

Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.

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